ప్రతి సంస్థకు దాని స్వంత తత్వశాస్త్రం, దాని స్వంత అంతర్గత మార్గదర్శకాలు మరియు విజయవంతం కావడానికి దాని స్వంత మార్గం ఉంది (లేదా కాదు). GitHub కోసం రహస్యం సహకారంతో ఉంది. గిట్‌హబ్ బృందం అన్నిటిలాగే చిన్నదిగా ప్రారంభమైంది మరియు ఆరు సంవత్సరాలలో అన్ని చోట్ల సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్‌లందరికీ తెలిసిన $ 900 మిలియన్ల సంస్థగా మారింది. మొదట, ఉద్యోగులు బార్‌లు, కాఫీ షాపులు లేదా వారి స్వంత ఇంటి కార్యాలయాల్లో కోడ్ వ్రాస్తున్నారు మరియు విషయాలు అభివృద్ధి చెందుతున్నప్పుడు, ఒక ప్రధాన కార్యాలయం సృష్టించబడింది. ఇది శాన్ఫ్రాన్సిస్కోలోని సోమా జిల్లాలో ఉన్న 55,000 చదరపు అడుగుల (5109 చదరపు మీటర్లు) స్థలం మరియు దీనిని ఫెన్నీ + మెహెల్ ఆర్కిటెక్ట్స్ మరియు స్టూడియో హాచ్ రూపొందించారు. ఆ తర్వాత పరిస్థితులు మారుతాయని మీరు ఆశించారు, కాని కార్పొరేట్ కార్యాలయ రూపకల్పన దిశను అనుసరించడానికి బదులుగా, GitHub HQ సంస్థ యొక్క మూలాన్ని తిరిగి కనుగొంది మరియు అల్లరిగా మరియు ప్రత్యేకంగా ఉంది.
ఇక్కడ చల్లని మరియు కఠినమైన కార్యాలయాలు లేవు. వాస్తవానికి, ఈ ప్రధాన కార్యాలయంలో సంప్రదాయ కార్యాలయ స్థలాలు లేవు. సమావేశ గదులు మరియు అధికారిక కార్యాలయాలను ఉపయోగించటానికి బదులుగా, ఉద్యోగులు తమ సమయాన్ని బార్‌లు, కేఫ్‌లు మరియు ఇతర సాధారణం మరియు గడిపిన ప్రదేశాలలో గడుపుతారు, అక్కడ వారు పరస్పర చర్య చేయడానికి మరియు సహకరించడానికి ప్రోత్సహించబడతారు. వాస్తవానికి, ఫార్మాలిటీ లేకపోవడం మరియు కఠినమైన నియమాలు ఇక్కడ విజయానికి రెసిపీగా కనిపిస్తున్నాయి.
ప్రతి ఉదయం GitHub ఉద్యోగులు వారు ఎక్కడ పని చేయాలనుకుంటున్నారో నిర్ణయించుకోవాలి. వారు రెండు బార్‌లు, అనేక కేఫ్‌లు, లైబ్రరీ, మ్యూజియం, ఒక ప్రసంగం మరియు పని చేయడానికి వారి స్వంత ఇళ్ల మధ్య ఎంచుకోవచ్చు. ఇవన్నీ ఎంపిక స్వేచ్ఛ, సహకారం మరియు స్వతంత్ర ఆలోచన గురించి. అసాధారణంగా ఉండటం ప్రారంభం నుండే పనిచేసిందని మరియు సంస్థ ఈనాటికీ ఉన్న స్థితికి చేరుకోవడానికి సహాయపడిందని అనిపిస్తుంది, కాబట్టి వాస్తుశిల్పులు దానిలో ప్రేరణను కనుగొన్నారు మరియు ఈ తత్వాన్ని పరిపూర్ణ అంతర్గత రూపకల్పనగా అనువదించగలిగారు.
ఈ విధమైన అసాధారణమైన ప్రదేశాలలో పనిచేయడం ఉద్యోగులకు సంస్థ యొక్క ప్రధాన విలువలతో చాలా ప్రత్యేకమైన మార్గంలో కనెక్ట్ అవ్వడానికి సహాయపడుతుంది మరియు ఇతరులతో సహకరించడానికి మరియు ప్రతిరోజూ క్రొత్త విషయాలను ప్రయత్నించడానికి వారిని రిలాక్స్డ్, స్నేహపూర్వకంగా మరియు మంచి-మొగ్గుగా ఉండటానికి అనుమతిస్తుంది. ఇది ఓపెన్-మైండెడ్ వైఖరి, సంస్థను మొదటగా ప్రారంభించడానికి మరియు దానిని విజయానికి నడిపించడానికి వ్యవస్థాపకులను ప్రేరేపించింది.
GitHub శాన్ఫ్రాన్సిస్కో HQ ఖచ్చితంగా మీరు ఆశించేది కాదు, కంపెనీ చరిత్ర గురించి మీకు తెలియకపోతే తప్ప, ప్రతిదీ మొత్తం అర్ధమే. ఇది రంగురంగుల లేదా చాలా తాజా స్థలం కాదు, ఇతర కార్యాలయాల మాదిరిగానే కాదు. దీని శైలి మరింత కఠినమైనది, బలమైన పారిశ్రామిక ప్రభావాలతో పాటు స్పష్టమైన మోటైన మరియు ఆధునిక అంశాలతో మరియు ఖాళీలను స్వాగతించేలా చేయడానికి రూపొందించబడిన కొన్ని సంపూర్ణ ప్రణాళికాబద్ధమైన లక్షణాలతో.
ప్రధాన కార్యాలయం యొక్క లోపలి రూపకల్పనకు సంబంధించి చాలా ముఖ్యమైన ఆలోచనలు మరియు అభిప్రాయాలు ఉద్యోగుల నుండి వచ్చాయి. వారు తమ సొంత కార్యాలయాలను రూపొందించుకోవాలి మరియు వారు కార్యాలయంలో తమ సమయాన్ని ఎలా గడపాలని నిర్ణయించుకుంటారు. కార్యాలయంలో ధైర్యాన్ని పెంచడానికి మరియు నమ్మకమైన మరియు అంకితభావంతో ఉన్న వ్యక్తులను ఆకర్షించడానికి అలాగే ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగులను సంతోషంగా మరియు ప్రేరణగా ఉంచడానికి ఇది చాలా ముఖ్యం. ఇది అనేక ఇతర పెద్ద మరియు చిన్న కంపెనీలు ఉపయోగించే వ్యూహం, ప్రతి దాని స్వంత వ్యూహంతో. ప్రతిసారీ గమ్మత్తైన విషయం ఏమిటంటే సంస్థ యొక్క గుర్తింపును కనుగొని సరైన మార్గంలో వ్యక్తీకరించడం.
